为进一步推动公司人才队伍建设,弘扬工匠精神,营造技能人才成长的良好氛围,魏桥纺织组织召开春季操作、设备技术比武活动。各分公司提前组织了选拔比赛,选拔出优秀选手参加公司技术比武,比武时间至3月23日结束,由生技部组织人员统一评审。
此次比武增加了操作、设备多面手的测评,如粗纱操作多面手、清梳工序设备多面手、前纺工序设备多面手,旨在培养职工一专多能、身兼数职的能力,更好地适应当前企业发展需要。
操作比武实行理论知识(应知)与操作技能(应会)相结合的评分方法,应知(闭卷)占20%,应会占80%。实践比武项目要求各园区比武必须遵循测定全项、各工序全员参加的原则;理论知识测定以省定工作法内容为主,适当增加5%左右的课外内容。
设备比武以各分公司为一个比武范围,组织各测评工序及工种的技工、平车队人员参加,由生产办设备科及各工序设备管理员组成裁判组,对分厂技术人员进行理论与实践测评,统计出分公司排名,设备处将根据各支公司成绩截取一定比例人员参加公司的技术比武。