“冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲”！秋天是丰收的季节，由福州市高新技术产业工会主办、闽侯县华达纺织工贸有限公司工会承办的“活力在一线”百日技能竞赛历时三个多月，通过制定计划、宣传发动、确定项目、人员选拔以及初赛和预赛，11月3日，该竞赛活动决赛专场在华达纺织生产车间如火如荼地展开。

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中精神，努力推进“3820”战略工程，贯彻落实全市九大专项行动动员部署会精神，以中国共产党建党一百周年为契机，深入实施创新驱动发展战略，团结动员广大职工为打造新时代有福之州、幸福之城，加快建设社会主义现代化国际城市展现新作为、做出新贡献，根据《福州市总工会办公室经典老虎机：下发〈福州市总工会经典老虎机：组织开展“当好主力军﹒建功十四五”2021 年职工劳动竞赛活动实施方案〉的通知》（榕工办〔2021〕15 号）精神，福州高新技术产业工会决定开展闽侯县华达纺织工贸有限公司“活力在一线”百日技能竞赛专场活动。

福州市高新技术产业工会和华达纺织公司工会的领导对竞赛活动高度重视，在大力做好新冠疫情防控工作的同时，精心组织，积极筹划，在技能竞赛活动的人力、物力、财力方面提供坚强的保障。

今年7月中旬相应成立了劳动竞赛领导小组等组织机构，加强对百日劳动竞赛工作的组织与领导，做好活动的统筹、规划、发动、督促和考评工作。竞赛领导小组组长由福州市高新技术产业工会常务副主席吴厚烽担任，副组长由闽侯县华达纺织工贸有限公司工会主席陈振强担任，成员由福州市高新技术产业工会办公室主任林昭亮、福州高新区工会副主席许鑫宇、华达纺织党支部书记兼财务总监刘水连、人事部经理王峰、厂长黄祖茂等担任，负责统筹协调劳动竞赛相关事宜。下设竞赛实施小组，主任由陈振强兼任，副主任由刘水连、王峰、黄祖茂兼任，成员由前纺教练江金玲、细纱教练马榕、前纺设备主管萧济忠、后纺设备主管武胜利、总经理助理程汉、行政部经理苏立新和人事主管黄开耀等担任。主要负责组织劳动竞赛活动开展，制定劳动竞赛活动实施计划、办法，负责竞赛裁判记分统计工作，做好宣传发动、措施调整、考核奖罚和总结上报等工作。

为了充分调动员工的积极性与创造性，使技能竞赛和公司生产经营有机结合起来，劳动竞赛领导小组按照“全员参与，公平竞争”的原则组织本次竞赛活动。经反复论证、研判、筛选，最终确定前纺、细纱、自络设备等4个工序16个项目参加技能竞赛，参赛对象来自前纺、细纱、自络、皮辊间、设备口等一线技术岗位职工118人，参赛人数占职工总数的60.2%。竞赛实施小组成员与各班组长组成各项目裁判组，竞赛考评细则由各班组根据实际情况拟定评分标准。

百日技能竞赛决赛前举行简短的启动仪式，华达纺织公司工会主席、副总经理陈振强发表了动员讲话，要求参加竞赛的各位员工，注重仪容仪表，展现华达朝气蓬勃的风采，赛出水平，赛出友谊，赛出风格取得优异成绩！

员工们在赛场上交流了技艺，在赛场外增进了友谊。此次技能竞赛华达纺织共有38名选手与1个集体获奖，决出了一等奖16名，二等奖12名，三等奖11名。

“天行健，君子以自强不息”。

为表彰先进、发挥榜样和示范作用，大赛组委会在竞赛结束进行了现场表彰大会，对获奖个人与集体进行了颁奖表彰。

福州市高新技术产业工会常务副主席吴厚烽在表彰大会上发表了热情洋溢的讲话，代表市工会向华达纺织公司领导对百日竞赛的大力支持表示感谢，向在竞赛中获奖的员工表示祝贺，希望受到表彰的员工戒骄戒躁，继续努力，勤勉奋进、再创佳绩。吴主席在表彰大会现场有感而发即兴赋诗一首：

《观华达技能竞赛有感》

技艺精湛争霸赛，

比武擂场惊九垓。

工匠精神初心在，

华达职工添豪迈。

宋木林总经理向亲临决赛现场指导的福州市高新技术产业工会吴主席、福州市高新技术产业工会办公室林主任、福州高新区工会许主席和南屿镇工会专干陈艳钦等领导表示由衷的感谢，向百日技能竞赛的获奖的员工表示热烈的祝贺，向参与百日技能竞赛的公司员工表示衷心的谢意，向百日技能竞赛的领导小组和实施小组组成人员的辛勤付出表示诚挚的感谢，号召广大员工要获奖员工为榜样，刻苦钻研，不断提高自身素质和技能水平，为企业的繁荣与发展作不懈的努力。

表彰大会上宋木林总经理向全体公司员工提出三点要求：

一是要巩固竞赛成果，提高岗位技能。“活力在一线”百日技能竞赛，对华达纺织今后的发展具有里程碑的重要意义。通过技能竞赛，要达到充分检验各岗位工序的操作要领，熟练掌握设备机台的性能的目的；通过技能竞赛，要全面调动各部门各工序之间比、学、赶、帮、超的工作热情，在促进企业经济发展中立新功、作贡献；通过技能竞赛，要大力弘扬劳动精神、工匠精神，达到提高一线班组管理水平，树立各工种岗位技能模范，从而激励党员及员工在岗位上建功立业，构建非公企业党群互动、党企共赢的良好局面。

二是要创新工作思路，提升创建成果。今年4月华达纺织“开机率提升项目组”被福州市总工会命名为“工人先锋号”的光荣称号。华达纺织“开机率提升项目组”是公司为了节能降耗、提高效率、提高管理水平创立的攻关小组。项目组成立以来，特别是在受新冠疫情等因素影响造成纺织行业市场持续萎靡的情况下，积极开展开机率攻关工作，2020年开机率从前年的93.5%提升到99.8%。实践证明，华达纺织在党支部和工会的带领下，开展“工人先锋号”活动是卓有成效的。我们要提升创建活动成果，以工会为桥梁，创新工作思路，促进职工队伍整体素质的提高，切实增强全体职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，做实做强基层班组工作，充分发挥工人阶级主力军作用，推进公司生产经营的健康发展。

三是要加强质量管理，促进健康发展。为了进一步提升质量管理水平，结合公司战略发展规划，今年7月在筹备百日技能竞赛的同时，公司正式导入GB/T19001-2016/ISO:2015质量管理标准，其意义在于企业通过导入 GB/T19001-2016/ISO:2015标准管理，经过ISO9001质量管理体系认证，对外证实公司有能力稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的产品，在质量信誉上取得优势；对内意味着公司已在管理和实际工作中，与国际标准接轨，建立起一套完善的质量管理体系。公司执行GB/T19001-2016/ISO:2015质量管理标准，是大势所趋，是稳定产品质量、提高企业管理的新举措。公司全员要学习好、贯彻好GB/T19001-2016/ISO:2015国际标准化质量管理标准体系，结合公司“创建学习型企业，打造高绩效团队”的战略发展的部署要求，加强管理人员学习培训、员工入职岗前教育、岗位技能培训、部门内部培训等员工队伍的教育培训，认真贯彻以质取胜的发展战略，把公司整体管理提高到一个新水平，实现公司持续、快速、健康发展创造良好的环境，促进公司生产经营不断迈上新的台阶。

“活力在一线”百日技能竞赛已圆满收官。华达纺织将以推动高质量发展为主题，巩固创建“工人先锋号”活动和百日劳动竞赛成果，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，坚持安全抓责任、整体抓质量，做好疫情防控，在促进经济社会又好又快发展中再立新功、再创辉煌！

来源：闽侯县华达纺织工贸有限公司工会